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北京pk10分析:广州各区节后进入招聘季 “招工”仍比“揾工”难(

编辑:凯恩/2018-12-28 12:04

  在春节后番禺区举行的一场招聘会中,进场的用工单位和求职者都较少,场面显得冷清。谢源源/摄

  走访●花都区餐饮业薪酬低又辛苦难留员工花都区餐饮业从1月初就开始制订今年招聘。“有经验的老员工难留,合适的新员工又难招。”一家食肆负责招工的工作人员对于人员频繁流动感到很头痛。他告诉新快报记者:“春节前离职人员多,节后应聘人员少。每年过年期间都出现用工短缺的现象,而且很多年轻人做不久,做一段时间就离职。”一家大型酒店人事部的负责人也表示,“我们的服务员,有两千多元的底薪,加上考核奖什么的,月收入接近3000元,并且包吃包住”,但春节前离职的员工节后仍多数选择不回来复职。大酒店尚且如此,小餐馆的情况就更加严峻。为了留住员工,花都区内很多饮食企业纷纷出台各种福利措施。“大年三十这天我们给每个在岗员工都发了红包,过年期间按照国家标准发3倍工资,还允许他们轮班回家探亲。”花都区紫薇路一家山庄的老板告诉新快报记者,即使这样,目前该店厨房的员工也只剩下不到一半。“节前招工难,过完年情况还是不乐观。”京华酒店负责招聘的魏先生分析,“一方面相比其他行业,餐饮业的薪酬水平还是相对较低;另一方面是这一行比较辛苦,没有技术含量,没有多大发展前景,越来越多人不愿意进入到这个行业”。他举例说,服务员是一个基层岗位,需要有吃苦耐劳的精神,但现在的年轻人多数不愿意吃苦;此外,随着其他地区经济发展,部分外来务工人员选择留在家乡就业、创业,这些都是导致餐饮业招工难的原因。魏先生还认为,酒店经营成本高,但因为竞争激烈,企业不敢提高价格,所以利润并不高。利润不高,就难以提高待遇,员工留不住,反过来影响酒店的经营,这是一个恶性循环。北京pk10分析●海珠区六行业用工需求占招聘总量七成新快报记者从海珠区相关部门了解到,截至2016年2月,根据广州市就业培训信息系统数据显示,海珠区登记用工需求排名前六名的行业依次为批发和零售业、租赁和商务服务业、交通运输业、仓储和邮政业、房地产业、住宿和餐饮业,这些行业的用工需求合计占了登记招聘总量的七成以上。其中,营业人员、机动车驾驶员、部门经理及管理人员、治安保卫人员、餐厅服务员、房地产业务人员、环境卫生人员、储备人员、饭店服务人员、行政事务人员排在人力资源市场上职位紧缺的前十位。在海珠创意产业园,有企业负责人告诉新快报记者,春节后已有九成以上的员工返岗,“和急缺普工的企业有所不同,我们在用工方面目前还没出现类似问题”。此外,新快报记者从海珠区人社局相关部门了解到,针对春节后企业用工紧缺和大量异地务工人员返穗就业的情况,海珠区于今年2月至4月在人口比较密集的区域举办18场大型招聘会,预计可提供8000个工作岗位。3月4日,海珠区人社局、区来穗人员服务管理局、赤岗街道办事处就联合举办了大型招聘会。区总工会、区司法局等相关部门在现场设立咨询点,为广大求职者提供劳动保障政策咨询、维权服务等就业指导。接下来,还会有若干场各类型专场招聘会陆续举行。●天河区外来工可上“智慧就业通”找工作在天河区,只要打开手机,用“天河智慧就业通”APP就可以轻松找到工作。新快报记者了解到,天河区人社局开发的这款就业APP在今年春节后发挥了重要的作用,共有8000个就业岗位被录入“智慧就业通”APP,为异地务工人员提供求职指引、职业分析、岗位匹配、就业资源共享的“零距离”对接服务指导。节后,天河区开展了“春风行动2016”系列活动,帮助异地务工人员就业。天河区的5个街道开展异地务工人员就业、维权咨询服务宣传周活动,扩大政策宣传面和覆盖率,共发放各类就业宣传资料9000份。天河区还将举办“春风行动2016”系列专场招聘会,借助招聘平台进一步提升就业服务精细化、人性化和规范化,搭建用人单位与求职者之间的桥梁。链接节后广州用工缺口 18.91万人春节后截至2月底前,南方人才市场举办30场招聘会,4000家次企业入场招聘提供约8.8万职位。据广州市人力资源市场服务中心发布的一项调查报告显示,广州市纳入人社部门就业登记的企业总用工规模为734.53万人,其中异地务工人员521.24万人(含中央、部队、省属用工单位在穗异地务工人员)。调查显示,今年春节期间,约有296.38万异地务工人员返乡探亲。抽样调查企业预测节后1个月内返岗比例达93.62%,照此估算,预测节后全市企业需补员18.91万人,较去年增加2.5万人。(来源:金羊网-新快报)